2022-06-02 ADISTA
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Type de poste
CDD
Localisation
  • Nancy
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Chargé(e) de Sourcing IT

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Métiers & Environnements

L’équipe Ressources Humaines intervient à tous les stades de la vie des salariés d’Adista. Elle se mobilise sur de multiples missions : recrutement, intégration, formation, développement RH, gestion de la paie, administration du personnel, relations sociales, qualité de vie au travail, etc.
Notre principal enjeu : faire de votre carrière chez Adista une véritable aventure humaine !

Opérateur de Services Hébergés, le Groupe Adista (900 collaborateurs, 35 agences, 222M€ de Chiffre d’Affaires en 2021) se positionne en France comme le premier opérateur cloud et télécoms alternatif B2B et le spécialiste des services informatiques et voix. En forte croissance le groupe et ses filiales ambitionnent 500 M€ de chiffre d’affaires en 2026 et de devenir le 3ème Opérateur télécoms B2B en France dans dix ans.
www.adista.fr

Missions

Adista, 1er opérateur cloud et télécoms alternatif B2B, spécialiste des services informatiques et voix, recherche dans le cadre de son développement, son Adistar du recrutement. Votre mission au quotidien sera d’approcher les étoiles du secteur IT et des Télécoms, pour leur proposer de nous rejoindre !
Vous serez intégré(e) dans notre équipe dédiée au recrutement en tant que spécialiste du sourcing, au sein de la Direction Ressources Humaines d’Adista. 

En coordination avec notre notre chargé(e) de recrutement, vous aurez à prendre en charge les actions de sourcing en fonction des priorités opérationnelles de notre plan de recrutement : plus de 100 postes annuels, partout en France, pour des métiers variés : Techniciens Sécurité et Réseaux, Chef d’Equipe, Experts IT, Ingénieurs d’Affaires, Développeurs…

Vous intervenez dès l’ouverture du poste, définissez et mettez en œuvre les actions de recherche à destination des profils visés (approches sur  LinkedIn, CVThèques, supports spécialisés dans notre domaine…). Une fois en relation, vous aurez à cœur de comprendre leur parcours, de leur présentez Adista et ses opportunités en lien avec leur projet de carrière, pour finalement leur proposer de présenter leur candidature, dès lors qu’ils confirment leur intérêt pour l’une d’entre-elles. 

Vous participez également aux événements recrutement de type Forum, Salon Emploi… etc.
Vous assurez la veille sur les nouveaux outils dans le domaine du sourcing et de l’approche de talents dans un contexte de très forte tension sur nos métiers et sur le marché de l’emploi en général.

 

Votre profil

Passionné(e) par le recrutement et/ou par les métiers de la « tech », vous disposez d’une première expérience dans le domaine du sourcing, en cabinet ou directement dans une entreprise du secteur. 
Vous souhaitez prendre part à un plan de recrutement dans une entreprise en forte croissance, qui place au cœur de sa stratégie la satisfaction de ses clients, ses équipes (elles font nos succès au quotidien), ainsi que ses engagements RSE. 
Pour réussir, vous aurez à cœur de développer et de mettre en œuvre toutes vos compétences dans le sourcing et le recrutement de talents, en faisant preuve de persévérance, d’ouverture et d’engagement au quotidien pour relever le challenge proposé. 
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Bienveillance, Prédominance de l’Humain, Pragmatisme, Respect des Engagements et Loyauté ?

Devenez une Adistar et venez compléter notre équipe recrutement !

 

Adista est résolument engagé dans une démarche de diversité au travail, intégrée dans la stratégie RSE de l’entreprise. Nous recrutons sans discrimination, en adoptant une attitude respectueuse de notre action sociale et des droits humains, pour traiter chaque candidature de manière égale. 

 

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